+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Можно ли выдачу молока заменить компенсационной выплатой

Можно ли выдачу молока заменить компенсационной выплатой

Акция месяца 8 88 У нас есть вредные профессии на предприятии- им выдается молоко. Как правильно издать приказ? Как отразить это в дополнении к трудовому договору? Как определить сумму этой компенсации? В соответствии со ст.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как Заменить Молоко Денежной Компенсацией?

Выдача молока и лечебно-профилактического питания работникам предприятий с вредными условиями труда установлена законодательными актами Российской Федерации. Если работник желает вместо молока получать денежную компенсацию, он имеет право. Из этой статьи вы узнаете:. Все работники, занятые работой на предприятиях с вредными условиями труда, должны получать молоко и лечебно-профилактическое питание. Данный аспект установлен трудовым законодательством РФ — ст.

Также в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 13 марта г. На некоторых предприятиях персоналу полагается выдача молока, которое выступает в качестве компенсации за работу в условиях вредного производства.

Однако, по своему усмотрению, сотрудники имеют полное право попросить заменить выдачу молочной продукции денежной выплатой. По каким правилам выдается молоко Выдача молока работникам производится только в дни их фактического осуществления должностных функций.

Для выдачи молока и молочнокислой продукции должно быть предусмотрено отдельное помещение. После составления сведения о приказе вносятся в журнал учета распорядительной документации чаще всего находится у секретаря. Итоговый размер выплат является произведением объема выданного бесплатно молока на фактически отработанное трудовое время.

Составить реестр выплат и утвердить его в профсоюзном отделе и руководителя организации. Стоимость молока индексируется по мере роста инфляции в регионе. Как мотивировать сотрудников, заменив льготы денежными компенсациями Читайте по теме в электронном журнале Можно ли заменить молоко на денежную компенсацию по просьбе работника Согласно части 1 статьи Трудового кодекса РФ, любой работник предприятия, получающий молоко или другие продукты лечебно-профилактического питания, имеет право получать вместо них компенсационные выплаты.

На многих производственных предприятиях выдача бесплатного молока определенной категории работников — не право, а обязанность работодателя. Как документально отразить такую выдачу? Как учесть и рассчитать налоги? Давайте разберемся. Статьей Трудового кодекса РФ для тех, чья работа сопряжена с вредными условиями труда, предусмотрена бесплатная выдача молока или других равноценных пищевых продуктов. Как определить, являются ли условия труда вредными? Для этого работодатель должен обратиться к Перечню вредных производственных факторов далее — Перечень.

Перечень вредных производственных факторов утвержден Приказом Минздрава России от 28 марта г. N Первоначально необходимо определить, присутствует ли какой-либо из вредных факторов химических, биологических, физических , поименованных в Перечне, в трудовой деятельности работника. Поскольку в настоящее время законодательно не установлено, кто и в каком порядке должен определять наличие таких факторов, можно руководствоваться Положением о порядке проведения аттестации рабочих мест, утвержденным Постановлением Минтруда России от 14 марта г.

В соответствии с этим Положением вредными условиями труда являются условия, которые характеризуются наличием вредных производственных факторов, превышающих гигиенические нормативы и оказывающих неблагоприятное воздействие на организм работающего или его потомство. Согласно п. Таким образом, после проведения аттестации рабочих мест работодатель имеет право подтвердить обоснованность бесплатной выдачи молока. По результатам аттестации руководителю предприятия необходимо издать приказ, в котором должны быть перечислены должности работников, имеющих право на бесплатное получение молока в связи с превышением на их рабочих местах предельно допустимых уровней вредных производственных факторов.

В приказе также должны быть ссылки на соответствующие пункты Перечня. Нормы и условия выдачи бесплатного молока утверждены Постановлением Минтруда России от 31 марта г. Его количество составляет 0,5 л за смену независимо от ее продолжительности. Выдают молоко только в дни фактической занятости на работах, связанных с вредными условиями труда, и только в буфетах, столовых или в помещениях, которые оборудованы в соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями.

Нельзя отпускать молоко на дом, выдавать его на одну или несколько смен вперед или за прошедшие смены, предлагать работнику денежную компенсацию его стоимости. Работнику, который получает лечебно-профилактическое питание в связи с особо вредными условиями труда, бесплатное молоко не положено. В то же время работодатель может принять решение о выдаче молока в большем количестве, чем это определено нормами.

Такая дополнительная выдача обязательно должна быть подтверждена записью в коллективном договоре или локальном нормативном акте организации. Иногда на предприятии возникает ситуация, когда по тем или иным причинам выдать молоко невозможно. В этом случае в соответствии с Приложением к Постановлению Минтруда N 13 возможна его замена равноценными пищевыми продуктами. Следует отметить, что замена молока на лечебно-профилактические напитки, витаминные препараты и бифидосодержащие кисломолочные продукты допускается только при положительном заключении Минздравсоцразвития на их применение.

В случае замены одного продукта на другой руководству нужно обязательно учесть мнение выборного профсоюзного или иного уполномоченного органа, а также получить согласие работника. Замена молока другими товарами и продуктами кроме равноценных , а также сметаной и сливочным маслом не допускается.

Так как действующим законодательством не предусмотрены первичные документы по учету бесплатной выдачи молока, предприятию необходимо самому разработать такие документы в соответствии с требованиями п.

N ФЗ "О бухгалтерском учете". Предприятие может приобретать молоко либо в розницу, либо через молокозаводы. Оно не предназначено для перепродажи и в соответствии с п. В целях бухучета бесплатная выдача молока работникам в пределах норм, установленных законодательством, — это расходы по обычным видам деятельности п. N 33н. N 44н. Но бывает, что молоко выдается по решению руководства сверх норм.

Если работник занят на работах с вредными условиями труда и данный факт подтвержден аттестацией, расходы на такую выдачу относятся к расходам по обычным видам деятельности. В противном случае бесплатная выдача молока носит социальный характер, и такие расходы относятся к операционным п. Пример 1. ООО "Медник" приобрело у молокозавода 17 л молока: 15 л для выдачи сотрудникам, работающим с вредными веществами, и 2 л — для многодетных матерей.

В соответствии с коллективным договором пяти работникам предприятия, работающим со свинцовыми соединениями, выдается повышенная норма молока — 1 л в сутки. Стоимость 1 л молока составляет 22 руб. Бухгалтер ООО "Медник" запишет:. Бесплатная выдача молока может быть организована работодателем и через предприятия общественного питания.

В этом случае работникам после отработанной смены выдают специальные талоны. Для обобщения информации о наличии и движении талонов предназначен забалансовый счет "Бланки строгой отчетности".

Пример 2. Предприятие приобрело штук талонов на л молока. Работникам в течение месяца были выданы все талоны. В бухучете будет отражено:. Налогообложение молока зависит от условий его отпуска: выдается ли оно работникам в пределах законодательно установленных норм или нет. Также на практике возможна ситуация, когда работодатель решил увеличить объем молока, выдаваемого за вредность: например, вместо 0,5 л выдавать 1 л.

Как в этом случае изменится налогообложение? И как такая дополнительная выдача должна быть документально оформлена? Прежде всего необходимо внести запись об увеличении объема "вредного" молока в коллективный договор или любой другой локальный нормативный акт.

Соответственно, должны быть определены категории работников, которым вместо 0,5 л будет выдаваться 1 л молока. На основании этих документов могут быть внесены соответствующие записи в трудовые договоры таких категорий работников. Федерального закона от 15 N —ФЗ "Об декабря г. N Правительства РФ от 7 июля г. Вопрос, нужно ли включать в налоговую базу по НДС стоимость безвозмездно выданного молока, признавая такую безвозмездную передачу реализацией в соответствии с пп.

Рассмотрим разные точки зрения, в том числе относительно выдачи молока в пределах норм и выше. По мнению соавтора этой статьи аудитора Е. Леонова, выдача молока в пределах норм, если она связана с производственной деятельностью и основана на требованиях законодательства, — не объект обложения НДС. А сумма НДС, предъявленная поставщиком, при соблюдении условий, определенных ст. Как показывает арбитражная практика, суды в данном вопросе ведут себя неоднозначно: встают на сторону как налоговиков, так и налогоплательщиков.

Вихляева, главный специалист отдела косвенных налогов Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина России. Передача права собственности на товары работы, услуги на безвозмездной основе признается реализацией товаров работ, услуг. Таким образом, безвозмездную передачу молока для его выдачи работникам, занятым на вредном производстве, следует рассматривать для целей применения налога на добавленную стоимость как безвозмездную передачу товаров.

При этом согласно п. В нашем случае это бесплатное молоко. Если же предприятие превышает законодательно установленные нормы выдачи молока, то, с точки зрения аудитора Е. Леонова, суммы НДС, предъявленные к вычету, следует восстановить в бюджет пп. Как видим, мнения автора и чиновников весьма противоречивы. С одной стороны, согласно пп. Следовательно, исходя из данной позиции, бесплатная выдача молока как в пределах законодательных норм, так и сверх норм, но на основании записи в коллективном договоре не может быть признана объектом налогообложения НДС.

С другой стороны, мнения чиновников Минфина России и ФНС совпадают: бесплатная выдача молока — это реализация на безвозмездной основе. С третьей стороны, решения арбитражных судов также противоречат друг другу.

На наш взгляд, исходить нужно из первой позиции: безвозмездная передача молока, связанная с производственной деятельностью предприятия, не является реализацией, подлежащей налогообложению НДС. Восстановления НДС в этом случае не требуется. И поскольку все неясности и противоречия налогового законодательства трактуются в пользу налогоплательщика п. Но при этом он должен помнить, что, возможно, ему придется отстаивать свои интересы в суде.

Поэтому безвозмездная передача молока подлежит обложению налогом на добавленную стоимость. При этом суммы НДС, уплаченные при приобретении молока, принимаются к вычету при соблюдении условий, установленных ст. C Fin-Buh.

Можно ли молоко заменить денежной компенсацией?

Выдача молока и лечебно-профилактического питания работникам предприятий с вредными условиями труда установлена законодательными актами Российской Федерации. Если работник желает вместо молока получать денежную компенсацию, он имеет право. Из этой статьи вы узнаете:. Все работники, занятые работой на предприятиях с вредными условиями труда, должны получать молоко и лечебно-профилактическое питание.

Антон, пожалуйста, поясните как заменить молоко на денежную компенсацию? Какие документы необходимо оформить. Заранее благодарна, с Уважением Надежда.

В соответствии со ст. Выдача работникам по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов по письменным заявлениям работников может быть заменена компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, если это предусмотрено коллективным договором и или трудовым договором. На работах с особо вредными условиями труда предоставляется бесплатно по установленным нормам лечебно-профилактическое питание. Нормы и условия бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов, лечебно-профилактического питания, порядок осуществления компенсационной выплаты, предусмотренной частью первой настоящей статьи, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Молоко и другие равноценные пищевые продукты.

Компенсация за молоко

Компенсацию за молоко необходимо выплачивать не реже, чем один раз в месяц п. При установлении размера выплаты за молоко, порядка и регулярности индексации цен, руководство предприятия должно учитывать мнение и позицию профсоюзной организации, если таковая имеется. Каким работникам нельзя заменить отпуск денежной компенсацией Оформление замены молока на денежную компенсацию по просьбе работника. Оформление выплат за молоко начинается с получения заявления от работника на имя руководителя предприятия, которое пишется в свободной форме с указанием места подразделения, цеха работы, занимаемой должности. Выдача молока и лечебно-профилактического питания работникам предприятий с вредными условиями труда установлена законодательными актами Российской Федерации. Основной задачей перед работодателем становится создать приемлемые условия труда. Гарантировать компенсацию ущерба при условии воздействия опасных факторов на человека. В статье расскажем, кому полагается замена молока денежной компенсацией в году, дадим разъяснения и ответы на вопросы.

О выплате денежной компенсации взамен выдачи молока

Полагаем, оно вправе так поступать. Обе они соответствуют требованию, установленному п. Страховые взносы. Один раз в месяц мы делаем подборку статей, рекомендаций, новостей по актуальным темам и совершенно бесплатно рассылаем ее нашим подписчикам.

Содержание номера. Важно Инфляция будет расти.

.

Компенсация вместо молока: комментарий

.

.

.

К вопросу о том, как заменить молоко денежной компенсацией. Выдача работникам по установленным нормам молока или других Размер компенсационной выплаты принимается эквивалентным стоимости.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Сусанна

    Вопрос лишь один:

  2. Сильвестр

    Постанову №2137-XII від 19.02.1992р. прийняти законно було не можливо, оскільки станом на 19.02.1992р. ВРУ не мала повноважень змінювати державні символи України з огляду на те, що чинною редакцією Конституції УРСР 1978р. вони були визначені статтею 166 аж до дати 17.04.1992 року .

© 2018-2020 netked.ru