+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Если в т2 неверно указан адрес регистрации

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Личные карточки: вопросы и ответы

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Неисправности и возможный ремонт DVB - T2 приставок.

Можно ли делать исправления в карточке Т-2, если неправильно указан номер трудового договора и размер оклада? Как правильно сделать исправления? Особых правил исправления сведений в указаниях, утвержденных постановлением Госкомстата России от 5. Поэтому зачеркните прежние данные и сверху впишите новые. Если вы ошиблись при заполнении личной карточки, то лучше ее переделать. А если ошибка обнаружена через некоторое время после заполнения и переписывать карточку нецелесообразно, исправьте неверную запись так.

Сначала аккуратно зачеркните одной чертой неверную запись. Поставьте под исправлением свою подпись и попросите расписаться сотрудника. Ниже укажите дату исправления. Личную карточку оформите на каждого сотрудника, принятого по трудовому договору. Заведите ее при приеме на работу и ведите в течение всего периода трудовой деятельности сотрудника в организации. Основанием для заполнения личной карточки являются приказ о приеме сотрудника на работу и его личные документы, а именно:.

Кроме того, в личной карточке нужно отразить и такие сведения, которые нельзя почерпнуть из перечисленных документов. Социальные льготы, на которые работник имеет право в соответствии с законодательством. Дополнительные сведения.

В каждом из этих разделов есть графы, куда нужно записывать сведения о сотруднике. В титульном листе карточки укажите наименование организации в соответствии с уставом или другими учредительными документами. В правом верхнем углу поставьте код организации по ОКПО. Дату заполнения личной карточки пишите цифровым способом, например, так: Если сотруднику он не присваивался, оставьте ячейку незаполненной;.

В специальной ячейке укажите номер и дату трудового договора, заключенного с сотрудником. Перепишите данные из паспорта сотрудника. Имя и отчество укажите полностью. Старайтесь оставлять на строчках место для будущих изменений анкетных данных. С правой стороны в ячейке для кода укажите дату рождения цифровым способом. Данные о месте рождения укажите в соответствии с паспортом.

Существуют стандартные формулировки записей о гражданстве. И даже если организация не кодирует информацию в личной карточке, запись в текстовом поле пункта 4 должна строго соответствовать этому классификатору:. Данный пункт не заполняйте на офицеров запаса и на будущих призывников. В остальных случаях ставьте цифры 1 или 2 в соответствии с данными военного билета. Заполняйте на всех военнообязанных. На призывников не заполняйте. Код военно-учетной специальности возьмите из военного билета сотрудника.

На будущих призывников этот пункт не заполняйте. Ставьте только букву, без расшифровки:. В пункте укажите название военкомата, в котором сотрудник состоит на учете. Все записи в пункте 7 делайте простым карандашом. Записи вносите в соответствии с трудовым договором, приказами о приеме и переводах.

Сначала укажите дату аттестации, затем кратко запишите решение аттестационной комиссии, а также дату и номер протокола заседания комиссии.

Аттестационная комиссия не только принимает решение о соответствии или несоответствии сотрудника занимаемой должности, но и дает руководителю рекомендации например, направить сотрудника на обучение, повысить ему оклад, перевести на другую должность. Эти рекомендации тоже можно отразить в данном разделе. Такой порядок установлен для заполнения трудовой книжки подп. Раздел заполните на основании удостоверения о повышении квалификации п. Раздел заполняйте на основании диплома о профессиональной переподготовке.

При этом профессиональную подготовку могут пройти сотрудники как с высшим образованием, так и со средним профессиональным. А также те сотрудники, которые только получают среднее профессиональное или высшее образование.

Также в этот раздел внесите сведения о награждениях из трудовой книжки сотрудника. В качестве основания выступает либо график отпусков, либо приказ об отпуске. Кроме того, отмечайте в личной карточке момент, когда отпуск за данный рабочий год использован полностью.

Это поможет вам точнее учесть отпуска. Этими документами могут быть справка об инвалидности, справка о наличии ребенка-инвалида, удостоверение участника войны, справка о том, что сотрудник является донором, и т. В качестве основания укажите тот нормативный акт закон , который дает сотруднику право на льготу. Здесь можно упомянуть водительские права, обучение, которое еще не окончено, загранпаспорт и т. А также укажите дату увольнения, номер и дату приказа о расторжении трудового договора.

Закрывают личную карточку подписи ответственного за ведение кадрового учета и сотрудника. Срок хранения личных карточек, созданных до года, составляет 75 лет. А документы, созданные начиная с года, хранят 50 лет. В личных карточках содержатся персональные данные сотрудников.

Поэтому свободный доступ персонала к этим документам должен быть исключен. Кондратьев принят на работу в организацию на должность экономиста. Кондратьев является донором и на этом основании имеет право на социальные льготы.

Аттестация проводилась в форме собеседования. Кондратьев ответил на все вопросы. Комиссия пришла к выводу о его пригодности. Все права защищены. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Настоящий сайт не является средством массовой информации. Политика обработки персональных данных. Это профессиональный сайт для бухгалтеров госучреждений. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, лучшие статьи доступны только зарегистрированным пользователям.

Портал содержит эксклюзивные авторские статьи и образцы отчетных форм с примерами заполнения. Мы следим за качеством наших материалов. Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь. Портал содержит эксклюзивные авторские статьи и обзоры на тему учета в госучреждениях с примерами заполнения форм.

Не нашли ответ на свой вопрос? Подпишитесь со скидкой! Активировать гостевой доступ к Системе Госфинансы.

Читайте в электронном журнале. О журнале Ввести код доступа. Ответы на вопросы Общая бухгалтерия. Возможность исправления карточки Т Средний балл: 0 из 5.

Темы: Общая бухгалтерия. Вопрос-ответ по теме Обязаны ли бюджетные учреждения принимать при расчетах банковские карты К каким пунктам части 1 статьи 93 отнести расходы по договору на содержание помещения Порядок оплаты работнику провоза багажа при выезде с района Крайнего Севера Порядок расчета переработки рабочего времени сотрудника Положено ли преподавателю-жителю Украины возмещение коммунальных услуг. Да, можно.

Основания для заполнения Основанием для заполнения личной карточки являются приказ о приеме сотрудника на работу и его личные документы, а именно: — трудовая книжка; — паспорт; — военный билет для военнообязанных ; — документ об окончании учебного заведения; — свидетельство государственного пенсионного страхования; — свидетельство о постановке на учет в налоговой инспекции; — другие документы например, медицинская книжка, водительское удостоверение, документы, подтверждающие повышение квалификации, награждение государственными наградами, наличие инвалидности и т.

Общие сведения. Сведения о воинском учете. Прием на работу и переводы на другую работу. Повышение квалификации. Профессиональная переподготовка. Награды поощрения и почетные звания. Основание прекращения трудового договора увольнения. Титульный лист В титульном листе карточки укажите наименование организации в соответствии с уставом или другими учредительными документами.

Если сотруднику он не присваивался, оставьте ячейку незаполненной; — номер страхового свидетельства государственного пенсионного страхования; — алфавит первая буква фамилии сотрудника ; — характер работы постоянно или временно ; — вид работы основная или по совместительству ; — пол мужской, женский.

В разделе укажите следующие сведения: — дату приема перевода ; — структурное подразделение, куда принимается или переводится сотрудник; — должность специальность, профессию , разряд, класс категорию квалификации; — оклад или тарифную ставку, надбавку.

За время работы в организации сотрудник был премирован за успехи в работе. Важное в Сентябре Подарок в Сентябре! День открытых дверей в Школе Главбуха госучреждения Памятки, которые научат сотрудников заполнять авансовый отчет с первого раза Когда и как исправлять ошибки в зарплате.

Акция месяца 8 88 Сотрудник принят на работу с Позже выяснилось, что при составлении приказа об отпуске без сохранения заработной платы на 15 календарных дней была допущена ошибка в приказе было изначально 14 календарных дней позже переделали приказ и исправили на 15 календарных дней.

Можно ли делать исправления в карточке Т-2, если неправильно указан номер трудового договора и размер оклада? Как правильно сделать исправления? Особых правил исправления сведений в указаниях, утвержденных постановлением Госкомстата России от 5. Поэтому зачеркните прежние данные и сверху впишите новые.

Прописка при устройстве на работу

Внесение изменений в личную карту — это считается довольно распространенный вопрос, который возникает у сотрудников в кадровом фонде. В этой статье мы разберемся. На каждого работника при приеме на трудовую деятельность кадровый фонд оформляет его личную карту. Основанием для этого служат приказы о приеме на работу и запись в трудовой книге. Закон не содержит прямых указаний на использование унифицированной формы карты. Организация имеет право индивидуально разработать приемлемую форму этого документа. В карте отражается основная информация о работнике — информацию его паспорта, данные об образовании, опыте работы и другие.

Неправильное оформление личных карточек работников по форме Т-2 за прошлые годы

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль? Вход для соискателя через соцсети.

Личная карточка работника по форме Т-2 — это унифицированная форма первичного учета сведений о действующем и уволенном персонале предприятия. Представляет собой документ, состоящий из одиннадцати разделов, из которых первый, второй, третий и девятый при наличии у человека соответствующих прав заполняются при приеме на работу.

Многие бизнесмены не понимают для чего нужна личная карточка формы Т-2, если работник и так принес множество документов и все они подшиты в его дело? Личная карточка Т-2 , заводимая на каждого сотрудника предприятия, — это форма, обобщающая все сведения о конкретном работнике :. Однако многие предприятия игнорируют ведение данного документа, ссылаясь на то, что форма Т-2 не указана в Трудовом кодексе РФ, как обязательный документ. Однако Правительство РФ в п. Тогда какой же формой личной карточки следует пользоваться? Прежде, чем ответить на вопрос о выборе формы, следует уточнить, что личная карточка — это регистр, заполняемый на основе первичных документов приказов, паспорта и иных документов. А личная карточка является исключительно кадровым документом , на основе которого обобщаются сведения о конкретном сотруднике для цели правильного исполнения российского трудового законодательства. Конечно, бухгалтер может пользоваться личной карточкой для уточнения необходимых ему данных, но этот документ не служит источником информации, востребованной для составления отчетности. Если Вы еще не зарегистрировали организацию, то проще всего это сделать с помощью онлайн сервисов, которые помогут бесплатно сформировать все необходимые документы:.

Как внести исправление в личную карточку?

Личная карточка работника — это обязательная форма в кадровом делопроизводстве. Отказаться от ведения документа не получится. Либо руководителю придется заняться оформлением самому. Например, для среднего общего образования укажите код

Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

.

Для внесения исправлений в личную карточку работника формы Т-2 необходимо зачеркнуть одной чертой неверную запись.

Личная карточка работника Т-2: образец заполнения

.

Личная карточка работника по форме Т-2

.

Как внести изменения в личную карточку: пошаговая инструкция

.

Возможность исправления карточки Т-2

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Климент

    А забастовка. Да надо пред являть ,по всем аспектам жизни!

  2. jacsoftcomptras

    Доброго времени суток!субсидии безработным и условия получения помощи как малоимущим.в законе одно на деле одни отказы.если зайдет спасибо.нужное дело делаешь!

© 2018-2019 netked.ru